2019年6月3日 星期一
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四、本市2005年度養老金計發有關標準的確定
(一)本市2005年按城保辦法辦理退休(職)手續人員計發養老金的標準。
    1、基礎養老金按本人辦理退休(職)手續時上年全市職工月平均工資的20%計算。2005年辦理退休(職)手續的人員月基礎養老金為407元。
    2、工齡性養老金每一年工齡按本人辦理退休(職)手續時上年全市職工月平均工資的0.75%計算。2004年辦理退休(職)手續的人員月工齡性養老金每一年為15.3元。
    (二)本市2004年按鎮保辦法辦理按月領取養老金手續人員計發養老金的標準。
    繳費年限滿15年的,養老金按本人辦理按月領取養老金手續時上年度全市職工月平均工資的20%計發,即407元;繳費年限每增加1年,相應增加上年度全市職工月平均工資的0.5%的養老金,計發的養老金先按四舍五入原則進到角,再見角進元;2005年辦理按月領取養老金手續的人員月養老金最高不超過上年度全市職工月平均工資的30%即610元。
    (三)計發養老金的其他事宜仍按原有關規定執行。
    1、過渡性補貼養老金指本人1993年至1997年底,個人帳戶儲存額確定(具體查上海電氣人力資源有限公司政策指南第27頁);
    2、個人帳戶養老金指本人帳戶儲存額除以120計發;
    3、按上述辦法計算退休增加80元,如退職增加64元。
    (四)上述規定自2005年1月1日起執行。
    《摘自滬勞保養發[2005]15號》
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